Bel +31 (0)26 442 44 40
  • Home
    • Samenwerkingspartners
    • Wij steunen
      • Ubomi Obutsha Centre
  • Vacatures
    • Psychiatrie
    • Psychiatrie interim
    • Psychologie vast / interim
    • Arts
    • Arts Verstandelijk Gehandicapten
    • Bestuur en directie
    • Intern
    • Lijn- en stafmanagers
    • Specialisten Ouderengeneeskunde
    • Verpleegkundig Specialist
  • Kandidaat
    • Assessment
    • Coaching
    • Testimonials
  • Opdrachtgever
    • Kandidaten In The Spotlight
    • Opdrachtgevers
    • Onze werkwijze
  • Over ons
  • Contact
    • Adresgegevens
  • Media
    • Columns
      • Eerlijk vaccineren is van levensbelang
      • Zeg duizend keer nee
      • De problemen van nu los je niet op met kennis van toen
      • Gecompliceerd
      • Stop de bureaucratie
      • Ambulantiseringsbeleid "Beter worden doe je thuis!"
      • Braafpraterij als bedrog
      • Een compliment geven: het doet iets!
      • Geef je collega’s de ruimte
      • Digitalisering doorzetten
      • Burgerlijke invloed
      • Oorlog
      • We leven niet meer in de tijd van Sigmund Freud
      • De optie van gummiberen
      • Samen beslissingen nemen
      • Progressie in de psychiatrie
      • Kom uit je stoel en loop
      • Eerst begrijpen, dan begrepen worden
      • Old boys network lobbycratie
      • Past de zorg?
      • Diversiteit binnen de Raad van Toezicht
      • Verwijsbriefje
      • Versterking van de surveillance en preventie van infectieziekten
      • Vertel het pro-actief
      • Ssssspspychiater
      • Afscheid
      • De stomste psychiater
      • Bewegen helpt maar onze regering beweegt niet mee
      • Preventie zal de zorg niet goedkoper maken
      • Het nut van een stoelendans en strijkijzer in de spreekkamer
      • De Krab
      • Wees een cheerleader!
      • Cowboys
      • Broddelwerk
      • Deze man snapt het
      • Een gezond leven bereik je samen
      • Donder toch op, met je 'leefstijl'
      • Je kunt pas de knop omzetten als je weet aan welke knop je moet draaien
      • Breng de waarheid boven tafel
      • Het verlaten individu, ondertitel: waarom voelen we ons zo leeg?
      • DSM-5 10 jaar later. Nou én?
      • Wat heeft de DSM-5 waargemaakt?
      • Podcast 1. Wat heeft de DSM-5 ons gebracht?
      • Wat betekent de DSM-5 voor patiënt en patiëntenzorg?
      • Wat doet de DSM-5 met de psychiater en de psychiatrie?
      • Pocast 2.Wat betekent de DSM-5 voor de patiënt?
      • Podcast 3. Wat betekent de DSM-5 voor de behandelaar?
    • Interviews
      • Jeugdhulp Friesland biedt hoogspecialistische zorg
      • Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
      • Beveiligde zorg op maat voor geïnterneerden in een klinische setting
      • DSM5 is nuttig, maar wordt vaak verkeerd gebruikt
      • De DSM-5 wordt niet gebruikt waar die voor bedoeld is
  • E-Brief
Actuele vacatures

Eerlijk vaccineren is van levensbelang

Afgelopen september ben ik - samen met 28 anderen verdeeld over de Europese landen - gestart met het European Programme for Intervention Epidemiology Training (EPIET) dat wordt georganiseerd vanuit het European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC). Dit programma is in 1995 opgericht en bedoeld om een netwerk van goed getrainde veld epidemiologen te creëren.

Als EPIET-er word je onder andere getraind in het doen van uitbraakonderzoek, het beheersen van infectieziekten en hun surveillance. Het belang van een internationale visie hierbij wordt ook benadrukt, want - zoals men nu vast wel weet - houdt een pathogeen zoals een virus zich niet zo aan landgrenzen.

In het kader van dit netwerken woonde ik een maand geleden het online European Scientific Conference on Applied Infectious Disease Epidemiology (ESCAIDE 2021) bij.

Een van de meest intrigerende sessies ging over “The inequality pandemic” oftewel de ongelijkheid pandemie. De COVID-19 pandemie toont, - of misschien beter gezegd - legt bloot, ongekende ongelijkheden in gezondheid en toegang tot gezondheidszorg. Zo hebben mannen of ouderen een grotere kans op COVID-19, maar ook waar je woont of welke etniciteit je hebt maakt uit. Daarnaast hebben veel mensen in veel landen nog steeds geen toegang tot COVID-19 vaccinaties ondanks internationale pogingen dit anders te organiseren.

Zo werd COVAX door de Wereldgezondheidsorganisatie opgericht onder andere om de COVID-19 vaccinaties eerlijk te verdelen over alle landen. Aanvankelijk stond elk land hier positief tegenover maar veel Westerse landen hebben zich hieruit terug getrokken en zijn voor zichzelf vaccinaties gaan inslaan.

Ik verwonder me erover hoe, als puntje bij paaltje komt, toch elk Westers land enkel voor zichzelf lijkt te kiezen. Het zou ondertussen toch duidelijk moeten zijn dat in dit antropoceen tijdperk we allemaal afhankelijk zijn van elkaar.
Een zo hoog mogelijke vaccinatiegraad in eigen land is belangrijk. Het zou echter verstandig zijn om, in plaats van alle energie te steken in het dwingen van de laatste mensen tot het nemen van COVID-19 vaccinaties of het boosteren van gevaccineerden, een deel van deze energie te steken in het bevorderen van de vaccinatiegraad in andere landen waar de toegang tot gezondheidszorg een stuk slechter is.

Eerlijke verdeling van vaccinaties is van levensbelang en uiteindelijk is ook het Westen alleen veilig als iedereen veilig is. Alleen met internationale aanpak verslaan we het virus.

Katja van Ewijk - Arts maatschappij en gezondheid, infectieziektebestrijding en in opleiding bij Netherlands School of Public & Occupational Health

Volgt u de LinkedInpagina van Van Der Hoef & Partners al? Hierop plaatsen we regelmatig leuke artikelen/columns over de zorg en de meest recente (interim) vacatures. 

Reacties

Er zijn reacties
Plaats uw reactie Stuur deze pagina door






Reactie

VAN DER HOEF & PARTNERS IS OOK:

  • Executive Search voor bestuur en directie

    Talenten, leiderschap en visie. Meer >


  • Specialist in het bemiddelen van management- en stafvacatures in de zorg Meer >
  • Discussieforum over professionaliteit en vernieuwing

    Professionaliteit, debat en nascholing. Meer >
  • Deel op Facebook
  • Twitter
  • Deel op LinkedIn
Contact
  • E-mail
  • Aanmelden E-brief
  • Attendeer iemand op deze site
Uw loopbaan
  • Coaching
  • Assessment
Privacy
  • Privacyverklaring
VDHP Leerbedrijf
  • SBB erkend leerbedrijf
Discura
  • Opinie
  • Boeken
  • Interviews
  • Thema's
  • Blogs

 

Schrijf me
in voor
de E-Brief

>> Klik hier